Votre intégration

Avant votre arrivée dans l'entreprise, vous recevez un mail de bienvenue.

  • Pour les CDI, une formation On Boarding de 10 jours est organisée par le service Formation dès votre arrivée pour vous intégrer dans l’entreprise et découvrir son fonctionnement.
  • Pour les CDD, un Flash Boarding d’un jour en présentiel et une formation digitale « Pack je démarre » est proposée par le service Formation dès votre prise de fonction pour garantir l'acquisition des savoirs et savoir-faire indispensables à la tenue de votre poste.

Votre période d'intégration est ponctuée de points réguliers avec votre manager pour vous aider à prendre progressivement vos marques. Pendant et à l'issue de votre période d'essai, vous ferez un bilan de votre contribution avec votre manager.

Pour les CDI, un rapport d'étonnement vous sera demandé que vous pourrez partager avec votre manager et/ou les RH.

Nos conseils pendant votre parcours d'intégration :

  • Soyez curieux, posez des questions, osez !
  • Essayer et réessayer : considérez l'échec comme un apprentissage, servez-vous en pour rebondir et ne jamais arrêter d'apprendre
  • Pensez client, soyez à son écoute, adaptez-vous à ses attentes, co-construisez la solution avec lui
  • Développez la coopération et les synergies avec les autres métiers
  • Anticipez, proposez, innovez, soyez réactif, assurez des suivis et reportings réguliers
  • Hiérarchisez et partagez les informations, communiquer même à distance grâce aux outils à votre disposition